Новости и события Информация и разъяснения Привлечение иностранного мигранта для работу у физических и юридических лицЯ управлял транспортным средством и меня остановили сотрудники ГИБДД. При проверке на факт управлени…
01-10-2019 Просмотров:21 Прокуратура сообщает 
Super User
Вопрос: Я управлял транспортным средством и меня остановили сотрудники ГИБДД. При проверке на факт управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения «Алкотэстер» показал значение 0,17 мг\л. Ответственность за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения наступает в случае установленного факта употребления вызывающих алкогольное опьянение веществ, который определяется наличием абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха. «Алкотэстер» имеет погрешность 0,05. Учитывает ли погрешность прибора при установлении факта управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения? Отвечает прокурор Горшеченского района Праведников О.В.: Согласно п.11 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 июня 2019 г. № 20 «О некоторых...
Подробнее »Что включает в себя плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника квартиры?
24-09-2019 Просмотров:27 Прокуратура сообщает Super User
Что включает в себя плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника квартиры? Согласно ч. 2 ст. 154 Жилищного кодекса РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя: плату за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме; взнос на капитальный ремонт; плату за коммунальные услуги. Кроме того, собственники жилых домов несут расходы на их содержание и ремонт, а также оплачивают коммунальные услуги...
Подробнее »Подлежит ли разделу сертификат на материнский капитал в случае развода?
24-09-2019 Просмотров:25 Прокуратура сообщает Super User
Вопрос: Подлежит ли разделу сертификат на материнский капитал в случае развода? Ответ: В соответствии со ст. 33, 34 Семейного кодекса РФ по общему правилу законным режимом имущества супругов является режим их совместной собственности. В случае развода супругов разделу подлежит имущество, нажитое супругами во время брака (общее имущество супругов), к которому относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Разделу, также подлежат...
Подробнее »Работодатель навязывает работникам кредитную организацию для перечисления заработной платы. Существ…
24-09-2019 Просмотров:22 Прокуратура сообщает Super User
Вопрос: Работодатель навязывает работникам кредитную организацию для перечисления заработной платы. Существует ли ответственность за данные действия? Ответ: Опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях». Принятыми поправками законодателем установлена административная ответственность за навязывание работникам зарплатного банка. Так, в часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ внесены дополнения, в соответствии с которыми за воспрепятствование работодателем осуществлению работником своих прав на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, виновное лицо подлежит привлечению к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа. Он может составлять для должностных лиц от...
Подробнее »На предприятии, где я работаю, планируют провести сокращение. Какие условия должен соблюсти работод…
24-09-2019 Просмотров:21 Прокуратура сообщает Super User
Вопрос: На предприятии, где я работаю, планируют провести сокращение. Какие условия должен соблюсти работодатель для законного сокращения? Ответ: Одним из оснований расторжения трудового договора работодателем является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 абз. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Для того, чтобы увольнение по этому основанию было законным, работодателю необходимо соблюсти процедуру увольнения: 1) не менее чем за 2 месяца до предполагаемого увольнения работодателем издается приказ о планируемом сокращении численности или штата работников, с которым работник знакомится лично под роспись; 2) работодатель должен предложить работнику, подпадающему под сокращение все имеющиеся в организации вакансии, отвечающие требованиям квалификации увольняемого работника; 3) работодатель...
Подробнее »Существует ли административная ответственность за воспрепятствование оказанию медицинской помощи?
24-09-2019 Просмотров:24 Прокуратура сообщает Super User
Вопрос: Существует ли административная ответственность за воспрепятствование оказанию медицинской помощи? Ответ: Опубликован Федеральный закон от 26.07.2019 № 229-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части обеспечения прав граждан на медицинскую помощь». КоАП РФ дополнен статьей 6.36. Законодателем вводится административная ответственность за воспрепятствование в какой бы то ни было форме законной деятельности медицинского работника по оказанию медицинской помощи (за исключением случаев непредоставления преимущества в движении транспортному средству с включенными спецсигналами), если это действие не содержит признаков уголовно наказуемого деяния. Совершение такого правонарушения повлечет для виновных лиц наложение штрафа в размере от 4 тысяч до 5 тысяч рублей. Рассмотрение...
Подробнее »В каких случаях работодатель вправе взыскать причиненный ущерб с работника?
24-09-2019 Просмотров:22 Прокуратура сообщает Super User
Вопрос: В каких случаях работодатель вправе взыскать причиненный ущерб с работника? Ответ: В соответствии со статей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, когда он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Следует иметь в виду, что под ущербом, причиненным работником третьим...
Подробнее »Вопрос: какая ответственность предусмотрена за уклонение от прохождения военной службы
13-06-2019 Просмотров:154 Прокуратура сообщает Super User
Вопрос: какая ответственность предусмотрена за уклонение от прохождения военной службы. Ответ: ч.1 статьи 328 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы. За данное преступление предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Кроме того, статьей 21.5. Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за неисполнение гражданами обязанностей...
Подробнее »Полиция разъясняет
04-06-2019 Просмотров:184 Информация и разъяснения Super User
{pdf}http://starorogov.ru/attachments/article/627/1.pdf|height:1000|width:100%|app:adobe{/pdf}
Подробнее »Привлечение иностранного мигранта для работу у физических и юридических лиц
03-06-2019 Просмотров:156 Информация и разъяснения Super User
Привлечение иностранного мигранта для работу у физических и юридических лиц. В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда зачастую приводит к нарушению миграционного законодательства. Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо. В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов, то его деятельность будет считаться нелегальной. Наиболее распространены три группы правонарушений: - связанные...
Подробнее »
